当前位置: 中国央行数字货币平台 > 贵阳数字货币交易所 > 浙江绍兴全力打造新时代“名士之乡”人才高地
随机内容

浙江绍兴全力打造新时代“名士之乡”人才高地

时间:2020-10-14 11:56 来源:中国央行数字货币平台 点击:67

梧高花香,凤鸣越池。10月9日—17日,第11届中国·绍兴“名士之乡”人才峰会隆重举行。29位中外院士、1500余名高层次人才(其中开幕式23名中外院士、400余名高层次人才)齐聚绍兴,与1000余家企业对接洽谈,共话创新、共谋发展。

“名士之乡”人才峰会是绍兴广纳天下英才的一张“金名片”,自2010年至今,已成功举办10届,累计4500余名海内外高层次人才来绍对接洽谈,1200余个人才科技项目达成合作,一大批专家学者、行业翘楚和精英创客们,通过峰会认识绍兴、扎根绍兴、筑梦绍兴。今年的峰会以相约“名士之乡”、筑梦“重要窗口”为主题,安排了峰会开幕式、首届绍籍科技人才大会、长三角生态环境一体化绿色发展高峰论坛等18项子活动,其中包括市级部门主办的11项子活动和区县市主办的6项子活动,搭建人才、项目、企业、资本在全市域对接融合的大平台,推动人才与产业同频共振、人才与发展互生共赢。

弘扬“名士乡”风范  海纳百川聚英才

2020年秋,绍兴收获了一份可喜的成绩——备受关注的“2020年中国百强城市排行榜” 发布,绍兴以综合分值48.48分名列榜单第31位。从2017年的第38位,到2020年的第31位,4年间,绍兴在榜单位次上升了7位,朝着“十四五”期间重返全国城市综合经济实力“30强”的目标又迈进了一大步,成为“小城市大发展”的实力典范。这背后,离不开人才的引领和支撑。

绍兴自古以来崇文重教、耕读传家,涌现出一大批鸿儒硕学,被毛主席称赞誉为“鉴湖越台名士乡”。在灿若星辰的绍兴名人中,有以王阳明、王充为代表的大思想家,以王羲之、王献之为代表的大书法家,以徐渭、王冕为代表的大画家,以陆游、鲁迅为代表的大文学家,以蔡元培、马寅初为代表的大教育家,以钱三强、竺可桢为代表的大科学家,以任光、袁雪芬为代表的音乐戏曲大家,以秋瑾、徐锡麟为代表的辛亥先驱,以周恩来、俞秀松为代表的革命先辈,绍兴还孕育了77位院士,走出了在北京大学120多年建校史上掌舵长达38年之久的4位北大校长,可以说,中国历史上每个时期、每个领域,都有绍兴先贤领时代潮流、绍兴人才开风气之先。

“名士之乡”作为绍兴这座城市的一种精神、一种气质、一种生态,不仅绵延在绍兴的历史长河中,更传承在当下的高质量发展实践中。开幕式上,绍兴面向全球发布了人才生态宣传片《名士乡·遇未来》和《名士乡·院士说》,特别是10余名院士为绍兴近年来的人才创新创业生态强力点赞,绍兴市委常委、组织部长王琴英以3个关键词“品、选、创”、3个小故事,向海内外高层次人才发出“城市合伙人”邀请;会上全新发布《绍兴“名士之乡”英才计划》,从2010年开始实施“330海外英才计划”,到2018年升级为“海内外英才计划”,再到此次全面升格为“名士之乡”英才计划,这是绍兴十年匠心筑梦、诚纳全球英才的生动诠释;会上还表彰了2019年度自主申报入选的省级人才计划入选者,进一步营造重才、爱才、惜才的良好氛围。据了解,目前216名国家引才计划人才、158名省级引才计划人才和1012名“海内外英才计划”人才在绍兴落户扎根,每年有超过10万名大学生“后浪”来绍兴就业创业,绍兴已成为浙江省最受青年人才青睐的城市之一。

聚焦“一体化”发展  开窗放入大江来

今年7月,绍兴市委八届八次全会作出决定,将人才强市上升为首位战略,将建设高素质强大人才队伍作为建设“重要窗口”、展示“绍兴风景”的重要内容,全面开启在建设“重要窗口”新征程中打造新时代“名士之乡”的新篇章,这是绍兴推进人才强市建设、打造最优人才生态的现实需要,更是主动融入长三角一体化、谋求高质量发展的积极作为。

近段时间,绍兴捷报频传,中国(绍兴)跨境电商综合试验区、国家综合保税区、中国轻纺城市场采购贸易方式试点等三个“国字号”开放平台相继获批,成为绍兴融入国家发展大局的战略支点。

聚焦“重要窗口”建设,作为长三角金南翼战略枢纽城市和杭甬一体的“金扁担”,从基础设施到公共服务,从产业集聚到创新协同,从深化改革到扩大开放——今天的绍兴,在“一体化”中积极探索实践更高质量发展,持续形成彰显绍兴特色的一体化标志性成果,不断提升绍兴在长三角一体化发展中的战略地位。

“坚持人才强市、创新强市首位战略,大力推进人才链、产业链、创新链有机衔接、深度融合,努力为广大人才提供发挥才智、实现梦想的机遇和舞台。”绍兴市委书记马卫光表示。不惧虹吸效应,主动承接溢出,奔跑在长三角一体化征程中的绍兴,比历史上任何时期都更加渴求人才、也更能成就人才。此次峰会,聚焦长三角一体化,安排了一系列活动,从峰会开幕式上大湾区院士之家、浙江(绍兴)国际学术交流中心创建试点的启动,到长三角一体化生态绿色发展联盟、长三角绿色设计中心、哈尔滨工业大学机器人集团长三角中心、长三角资本市场服务基地绍兴分中心等一批合作项目签约,再到长三角生态环境一体化绿色发展高峰论坛的举办,这场围绕“长三角一体化”的盛会,正让绍兴在服务长三角一体化国家战略中开创“奋楫逐浪天地宽”的新局面。

打响特色“产业牌”  高筑创新“策源地”

新发展格局下,乘着一体化东风, 世界银行绍兴大力推进新旧动能转换, 套路积极抢抓新兴产业发展的时间窗口, 高水平打造国家集成电路产业创新中心和长三角高端生物医药制造基地,集成电路、生物医药两大浙江省“万亩千亿”新产业平台相继落地绍兴,其中集成电路产业更是被纳入长三角一体化发展规划纲要,上升为国家战略,在今年上半年疫情冲击下,集成电路产业平台数字经济产值逆势增长27.5%。

近日,绍兴医药产业又迎新机遇:绍兴与浙江大学合作共建浙江大学医学院附属邵逸夫医院绍兴院区;与中国科学院大学附属肿瘤医院(浙江省肿瘤医院)合作共建绍兴院区,两大绍兴院区等项目建设,为绍兴打造生命健康产业“新高地”注入强劲动力。

坚持以产业吸引人才、以项目聚集人才,坚持不懈念好新旧动能转换的“两业经”,聚焦集成电路、高端生物医药两大“万亩千亿”新产业平台、“双十双百”现代制造集群发展,此次峰会设计了一系列活动载体,如举办首届绍籍科技人才大会、“院士专家绍兴行”、国家高层次人才服务“双十双百”集群制造活动、全国博士后科研工作学术交流暨第十八届“海内外博士绍兴行”、数字经济全球创业大赛总决赛、医疗器械产业创新发展大会等等,这些活动推动更多新兴产业高端人才项目、创新资源集聚绍兴。

这场围绕传统产业、新兴产业 “两业经”的蜕变,正让绍兴成为一个吸附大量人才的“强磁场”。以集成电路产业为例,作为绍兴融入长三角一体化发展的主战场、浙江省大湾区四大新区之一的绍兴滨海新区,中芯国际、长电科技、豪威科技等产业“头部”企业争相入驻,带动形成了设计-制造-封装-测试-设备及应用的全产业链项目集群落户的发展态势,目前已签约落户集成电路相关项目59个、协议总投资超过1000亿元,一大批集成电路产业高端人才正加速集聚于此。瞄准人才发展“引育留用管”环节的痛点难点堵点,峰会上,绍兴滨海新区人才管理改革试验区正式启动,通过机制创新、政策创新、服务创新、方式创新,积极打造产业人才蓄水池,推进人才资源高标准赋能产业发展。

借力资本“新引擎”  激发企业“源动力”

绍兴拥有4500余家规上企业、1300余家国家高新技术企业、78家上市公司,特别是上市公司数量居全国同类城市第4位,2019年列中国城市资本竞争力第12位,这是绍兴吸引人才的重要筹码。

随着经济环境大调整,绍兴的民营企业踏上了“腾笼换鸟”和转型升级的必经之路,对高端人才项目的渴望超出想象。今年上半年,绍兴在全省率先推出“揭榜挂帅”项目引才机制,针对全市首批35项重点攻关的企业“卡脖子”技术需求,面向全球知名高校院所、行业领军人才和团队发出 “英雄帖”,揭榜金额达1.2亿元,带动全社会研发投入超10亿元,主要涉及电子信息、高端装备、现代医药、新材料等新兴产业领域,这些都是长期以来困扰企业发展的难点堵点。截至目前,全市已发布161项“揭榜挂帅”项目需求。这次峰会上,绍兴再次精选125个“揭榜挂帅”项目需求、1000余个高层次人才需求进行发布,包括包含40家上市公司的人才项目298个,硕士及以上614个,其中博士385个,100万年薪以上岗位97个、200万元年薪以上14个,这些需求,来自我市重点产业的龙头企业、科技型企业以及在绍高校。

依托民营企业量多质优的优势,绍兴更多依靠市场力量,推动企业真正走向引才“前台”,特别是立足于破解全球引才严峻复杂形势、人才承载空间不足及民营企业转型升级等难题,积极鼓励有实力、想转型、敢追梦的企业家建设民营人才创业园,以“政府引导+企业投资+专业运营”的新模式,打造新时代“名士之乡”人才集聚平台。截至目前,全市已规划建设13个民营人才创业园,总面积59.6万平方,总投资71亿元,现已正式运营7个,累计引进人才项目101个,吸引民营资本近4亿元。

除企业本身“给力”之外,绍兴市积极完善“人才+资本”创业投融资体系,绍兴海邦人才基金等23个人才创业创新基金和绍兴银行人才服务银行、杭州银行绍兴人才服务银行等2家人才银行,德琪药业等20余家人才企业获得融资突破30亿元,49家人才创业企业及个人获得银行贷款3亿元,26家人才企业在新三板、国际人才板挂牌,其中歌礼药业在香港成功上市,德琪药业拟于近期赴境外上市。

特别是峰会开幕式上,总金额5个亿规模的第二期人才发展基金、高层次人才创业创新综合保险、长三角资本市场服务基地绍兴分中心同时启动实施,为高层次人才创业创新提供更多金融扶持方案。

同时,峰会期间,海内外高层次人才项目与资本“相亲会”、“外国专家绍兴行”2020智能制造专场对接会等多项活动,均安排了高层次人才项目路演与企业对接环节;国家高层次人才服务“双十双百”集群制造活动、“海内外博士绍兴行”等活动均安排人才分赴区、县(市)企业开展精准对接;第二届中国·绍兴数字经济创业大赛总决赛和区、县(市)主办的赛事活动,实现“以赛引才、资本助力、深度孵化、落地服务”的创业全生态链战略布局。通过这些活动,进一步激发民营资本引才的市场纽带作用,吸引集聚更多的海内外高层次人才来绍创业创新。

加快人才“内循环”  打造青年“筑梦城”

9月12日,招才引智“秋季专列”再次从武汉出发,在9月至11月这段时间里,这辆列车带上1万余个优质岗位开赴全国各地30多个城市、430多所高校,而这列车的终点站,正是“鉴湖越台名士乡”——绍兴。

再入武汉,体现的是绍兴的诚意和胸襟,在今年上半年,绍兴向受疫情冲击最大、在“最难就业季”就业艰难的武汉高校毕业生及时伸出援手,专门针对湖北学子出台人才政策,且在武汉“解封”后的第一时间,开行全国首趟湖北“人才专列”, 实行湖北86所高校“一校一招聘”全覆盖,以实实在在的行动“感恩武汉、礼待人才”。今年1—7月,来绍兴工作新参加社保的大学生中,湖北高校和湖北籍学子达到1882名,“暖绍兴”的形象在全国深入人心。

据了解,自2018年绍兴开行“春秋专列”以来,共有15万余名高校毕业生参与活动。而去年绍兴新增就业大学生首次突破10万大关,同比增长66%,这也是我市连续第二年引进大学生保持60%以上增长。

数据背后,是绍兴对青年人才的关注与渴求。开幕式上,绍兴再次重磅推出“青年人才”招引组合拳:推出“名士之乡”英才计划“青年人才专项”,提高35周岁以下海外青年人才入选比例——不少于每年入选总数的20%;在全球范围内邀请20余位“两院”院士、重点高校负责人及知名创投专家作为绍兴青年人才举荐专家,推荐符合条件的可直接认定C类及以上人才,力争通过5年时间举荐引进100名海外高层次青年人才;发布青年高层次人才需求,硕士及以上614个(包括博士385个),其中100万元以上年薪岗位97个,以最大诚意邀约“为绍兴奋斗30年”的人才“后浪”。

为进一步激励青年创客人才、厚植创新土壤,峰会期间,举办第四届“文创产业与艺术设计”大赛、第七届工业设计国际邀请赛、“之江创客”2020全球电子商务创业创新大赛(跨境电商赛区)总决赛暨跨境电商资源对接会等活动,把引才育才的载体搭得更实、更广,营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。

优化人才“生态圈”  厚植发展“新沃土”

长三角一体化,强手如林。人才竞争的背后,实际上是人才发展环境的竞争。在一系列城市营商环境评价中,绍兴均位居前列,以全国工商联发布的《2019万家民营企业评价营商环境报告》为例,绍兴居全国第5位;以中央电视台发布的《2020年中国城市营商环境年度报告》为例,绍兴居全国经济活跃城市综合排名第6位。

近年来,绍兴不断升级人才政策、平台与服务,全力打造优质人才发展生态,激活人才发展的“一池春水”。为进一步提升人才政策比较优势,去年绍兴推出 “人才新政”3.0版,覆盖人才“引育用留”各环节,今年又研究起草人才新政3.0版补充意见,对入选“名士之乡”英才计划的人才,给予最高1000万元项目资助及销售奖励、融资担保等“6个500万”扶持政策,顶尖人才项目实行“一人一策”;为来绍工作的高校毕业生提供安家补贴、房票补贴等一系列支持政策,其中博士后各项补助近100万元。同时,强化人才政策兑现落地,实现108个人才政策事项 “一网通办”,今年上半年,已兑现人才政策资金4.7亿元。

为让“领航型”高层次人才有施展才华的专业平台,近年来,绍兴依托产业集群优势,成立全省大湾区首批“四大新区”之一的绍兴滨海新区,与绍兴科创大走廊、文创大走廊组成“一区两廊”大平台,全面加强与上海国际科技创新中心和G60、杭州、宁波等科创走廊的对接合作,启动建设大湾区院士之家、绍兴滨海新区人才管理改革试验区,做大做强浙江绍兴人才创业园,加快建设纺织印染和集成电路工程师协同创新中心,推动浙江大学、上海大学等25家共建研究院提档升级,这些都成为高端人才充满想象空间的“梧桐树”,成为支撑引领绍兴高质量发展的持久动力。

暖心服务,是绍兴引得人才的又一张“王牌”。聚焦人才创业创新全周期“一件事”改革,绍兴建成投用浙江省首家人才服务综合体—海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心,为人才提供政策兑现、项目路演、创业辅导、资本对接等“全生命周期”人才服务,已开展人才综合服务13.4万人次,办理人才事项4.4万余件,“绍兴人才馆”接待人才上万人次,打造了人才来绍“第一站”。

同时,绍兴全面围绕专家人才个税缴纳“有红利”、高端人才住房购买“零压力”、外籍人才本地购房“直通车”、居留证照申领跑出“加速度”、外籍人才信用卡办理“无障碍”等方面,打好人才发展体制机制改革“组合拳”,有效解决人才“关键小事”。着眼于解决人才关心“房子、车子、孩子、本子、票子”等“五子”,持续推出人才服务保障的“实招硬招”:实施人才房票,高层次人才按规定付完首付后可享受全额公积金贷款;启动实施人才安居工程,从今年开始市区三年开工、五年建成2.2万套人才租赁租房;建设绍兴人才大数据中心,推行高层次人才服务“一卡通”“人才码”;落实服务人才专项例会,常态化解决人才创业创新困难问题,全市430家人才企业实现“驻企服务员”全覆盖等等,每一个环节都是人才服务链条里的“齿轮”,体现了绍兴优质的人才创业创新生态,切实提升了人才的获得感、归属感。

不拘一格聚英才,千帆齐航破云霄。长三角一体化国家战略下的绍兴,更有情怀,更具格局,对人才也更加渴望。绍兴,一座高速形成的人才“强磁场”,正以海纳百川的胸怀、求贤若渴的诚意,推动新时代“名士之乡”成为各类人才汇聚的创业乐园、圆梦之城!

------分隔线----------------------------

由上内容,由中国央行数字货币平台收集并整理。